东莞持续释放爱才诚意 “双万”城市与百万人才双向奔赴

刚过去的2024年，是东莞举办人才活动周的第十个年头，十年盛会持续以高规格、高品质释放爱才诚意，持续擦亮爱才名片。在吸引人才这件事上，东莞向来是最热门的城市之一。东莞连续五年入选中国年度最佳促进就业城市，连续两年入选中国年度最佳引才城市，2024年首次跻身“95后”人才吸引力全国前十，在有关人才的城市榜单中，长期霸榜。榜单背后，是东莞细致入微的人才工作。

引育人才，首先要有足够广阔的平台。近些年东莞持续将平台建设作为人才工作的重点，近来捷报频传。2024年，香港城市大学（东莞）正式开学，大湾区大学（筹）松山湖校区也正式启用。东莞先后迎来两所一流高校，足见东莞筑巢引凤的决心。除此之外，东莞引进了先进阿秒激光和南方先进光源项目，加上原有的中国散裂中子源，让东莞入选“大湾区综合性国家科学中心先行启动区”，正式加入科创“国家队”。有了平台加成，东莞不断创新形式，引进青年学历人才，为人才来莞进修发展搭建起广阔的空间。

作为世界工厂，东莞立志建设“技能人才之都”，把人口优势转化为人才优势，让百万工人与产业、与城市共同成长。目前，东莞构建起以人社部门为引领、以企业为主导、以院校为依托的劳动者技能建设格局，按照“谁用人、谁评价”的原则，指导龙头企业为自己的员工开展职业技能自主评价。另外，东莞还发布全市紧缺急需工种目录，提高技能人才引育的精准度，向劳动者提供近900个公益性技能培训项目。

近年来，东莞整体人才结构呈现不断年轻化、知识化、专业化、高端化的趋势，目前市人才总量达到328.2万人，同比增长4.0%，专业技术人才36.6万人，同比增长2.4%；持证技能人才61.4万人，同比增长36.7%。全市高端人才数量达1877人，增加193人，同比增长11.5%。

此外，东莞不断改善人才服务环境，打造青年生活友好城市。自《中长期青年发展规划（2016-2025年）》颁布实施以来，东莞将青年发展相关内容以专节形式写入东莞市“十四五”规划纲要，并纳入全市党代会和市政府工作报告。作为平均年龄只有33岁的青春之城，东莞用良好的城市环境和服务留住年轻人才，大力实施青年人才安居工程，深入推进教育扩容提质千日攻坚行动，提供全市免费婚前和孕前优生检查等，从教育、文化、健康、婚恋、交流与合作等方面提供多元化服务，让青年人才在东莞过得舒服、幸福。