钱明辉教授：构建了“人才友好型城市”评价指标体系

中国人民大学信息资源管理学院副院长钱明辉教授

11月9日，“长江经济带高质量发展论坛暨绿色创新·人才友好型城市指数报告发布会”在南京市举行。本次会议由中国人民大学财政金融学院、东南大学经济管理学院共同主办，中国人民大学长江经济带研究院、东南大学国家发展与政策研究院、东南大学数字经济与技术创新研究院、江苏省区域经济发展研究基地联合承办。

中国人民大学信息资源管理学院副院长钱明辉教授在发布时指出，基于党的二十大报告中“真心爱才、悉心育才、倾心引才、精心用才”的政策精神，《长江经济带“人才友好型城市”指数研究报告》结合相关理论研究，从政策广度、政策力度和政策效果等维度构建了“人才友好型城市”评价指标体系，包括“爱才友好度”“育才友好度”“引才友好度”“用才友好度”和“宜才友好度”5个一级指标，以及32个二级指标。

从各城市对人才及相关工作的重视程度、在人才培育方面所开展的工作和成效、在吸引人才方面采取的措施力度和成效、对人才就业创业的支持程度和为人才发展提供的公共服务等层面，综合评价了长江经济带各城市的人才友好程度。整体测算结果显示，成都、武汉、上海、南京、重庆、苏州、杭州、无锡、宁波和徐州进入前十强。

另外，《报告》从城市性质及城市人口规模两个维度，对各能级城市人才友好型指数进行了分组对比分析，并总结了长江经济带部分城市的先进经验。

此外，《报告》针对长江经济带各城市在“人才友好型城市”建设方面的问题，提出五条政策建议：一是优化人才福利体验，构建正向发展循环；二是需求导向育才强基，补齐人才培育短板；三是拓宽引才类型渠道，赋予企业自主权限；四是构建融合生态布局，促进人才高效利用；五是深挖特色文化资源，打造人才友好绿洲。